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この電子書籍は何？何が書かれている？

「３号業務をやらないと・・とは思っているけど、何をしたらいいのかわからない」

「手続きなしの顧問契約だけのお客さんに毎月何も提供できていなくて申し訳ないと思っている」

「組織づくりなど人に関わる仕事をもっと取りたい」

もしあなたが、このような悩みを持っている社労士なら、この「就業規則を使った３号業務」電子書籍がきっとあなたの役に立つでしょう。なぜなら、この電子書籍は仙台で社労士事務所を開業し今年で丸6年になる櫻井社労士が、ちょうど2年から手続きなしで月額10万円以上の社労士顧問を売るためにずっと使い続けている方法を解説しているからです。この方法を繰り返すことで、今では就業規則の提案からほぼ１００％、月額10万円以上の顧問契約を獲得することができています。

そして、何十回と提案を繰り返してきた中で、再現性の高い売り方についても体系化することができています。

目次

・就業規則を使ったコンサルサービスとは？

・就業規則を使ったコンサルサービスの具体的な内容

・実例！櫻井先生が実施した支援内容

・どんな価値を提供できるのか？お客さんはどのように喜んでくれるのか？

・就業規則を使ったコンサルサービスを社労士がやるメリットとは？　などなど

著者紹介

櫻井拓也（さくらい　たくや） ベストパートナー社会保険労務士事務所
肩書：　

ベストパートナー社会保険労務士事務所　
代表　特定社会保険労務士
株式会社ベストパートナー　代表取締役

その他資格：　
給与計算実務能力検定１級（財団法人　実務能力開発支援協会）
行政書士試験合格（未登録）

略歴：　
大学は工学部卒業。その後司法試験受験の傍ら学習塾講師を5年従事。小学4年生から高校3年生まで主に「基礎」を身につけるクラスを担当。
「できない」からいかに「できるを増やす」ようにするかの思考の大切さを学ぶ。

行政書士、社会保険労務士試験後、社会保険労務士事務所に転職。1号～3号業務まで幅広く経験後、2016年2月に現事務所を開業。
手続き顧問、給与計算、助成金、就業規則作成を中心に業務を進めてきたが、2019年12月にいったん手続き業務、給与計算業務を停止。

その後研修講師、障害年金業務、コンサルティング業務の拡大を進める。コンサルティング業務のうち組織に関するものについては
「組織コーディネーター」というポジショニングを行い活動中。

社員数10名程度の赤字企業でも月額10万円以上の顧問料をいただくサービス展開を可能にしている。

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