手続きなし!給与計算なし!
助成金なし!
月額10万円以上の顧問契約を狙えるスキルを身につける 就業規則を使った3号業務習得講座4期生

就業規則を使った3号業務ができるようになれば

・単なるスポット依頼から長期契約(月額10万以上の顧問料として請求)を提案できるようになります。

・高単価の仕事を少ない時間でこなすことができ、労働時間の削減が可能になります。

・あなたがすでに身につけている専門知識を活用するので、新たな知識・ノウハウを学ぶ程の手間・負担はない

・顧客の満足度が向上します。

クライアントの変化

①職場環境整備・採用・育成について当事者である自分たちがアイデアを出して、それを形にする(規定化する)ことで組織が自分たちの組織になっている気がする。(保育園)

②一部の「聖域化している社員」に手を焼いていたが、自分たちで考えるルールに納得がいかないのであれば、別の職場で働くのがいいではないか?と毅然な態度で接することができるようになった。(建設業)

③勤務開始したばかりでわからないことばかりだったが、じっくりルールやそれができた背景に向き合うことができて、会社の成長のために頑張ろうという気持ちが強くなった(介護施設)

講座の特徴

1、ツールの充実
2、3号業務のノウハウだけでなく受注の仕方まで学べる
*コースによっては企画書の添削やアプローチ方法までサポート
3、全額返金保証付きコースあり

6回の講座は全て録画版です。

2月27日から講座の録画版を視聴できます。

また、ご自身の都合の良い時間帯にいつでも何度でも視聴が可能です。

講座内容に関して質問がある場合は、個別質問受付フォームを用意しております(後ほど説明)

*リアルタイムの本講座は予定しておりません。予めご了承ください。

講座プログラム 両コース共通

*各回約120分 講座視聴は半年間

1本目 (櫻井式)就業規則を使った3号業務を展開するうえで必要なあり方・思考法

①オンボーディング

②社労士法をリエンジニアリングして3号業務を再定義する

③3号業務を進める上で知っておくべき思考フレームワーク

④顧客への貢献度を上げるために活用すべき経営戦略フレームワーク

⑤自分も顧客も経営力を上げるための「価値」の考え方

2本目> (櫻井式)就業規則を使った3号業務の実務(総論)

①  就業規則を使うとは何か

②  「社会」「組織」「個人」のためのルールデザイン

③  ルールデザインの成功と失敗

④  「AI」を活かして「人」を活かすための3号業務

<3本目> (櫻井式)就業規則を使った3号業務の実務(各論)

①  労働時間、休日、休暇、休業の実務

②  賃金と雇用区分の実務

③  服務規律・懲戒と人事の実務

④  周知の実務

4本目>櫻井式)就業規則を使った3号業務で月額10万円以上の受注するための商品理解(スポットとこもんとの棲み分けなど)

①  商品コンセプトでサービスを明確にする

②  月額10万円以上でも「高く」ならない価格設定

③  3号業務のメニュー表づくり

④  商品ラインナップの深化と拡張

<5目>(櫻井式)就業規則を使った3号業務が月額10万円以上で顧客から「ぜひお願いします」と売らずにお願いされるための営業手法

①  提案型営業の実践

②  「響く」提案書の作成方法

③  3STEP受注戦略

④  紹介パートナーシップ戦略

⑤  契約⇒オンボーディング⇒業務開始までのスムーズな導線設計

<6目>月額20万以上でも5年以上関与できるための単価アップと関与の長期化の両立に必要なコミュニケーション術

①3号業務実施におけるクライアントポジショニング戦略

②単価アップと関与の長期化の両立に活用できる経営戦略フレームワークの実践

③オリジナル3号業務への進化事例

④1号、2号業務との相乗効果で「より強い」社労士事務所になるために

 

参加特典 両コース共通

1、就業規則ABC分析シート

2、就業規則55の質問集例

3、支援計画書テンプレート

4、実際に使った支援計画書

5、支援計画振り返りテンプレート

6、実際に使った支援計画振り返りシート

7、3号業務サポートフロー確認表

8、見込み客ヒアリングシートテンプレート

9、A41枚 月額10万以上メニュー表テンプレート

10、セールスフロー確認表

11、マーケティングファネル設計シートテンプレート

12、紹介パートナー構築設計テンプレート

13、提案書テンプレート(A41枚ver )

14、実際に使った提案書(A41枚ver )

15、提案書テンプレート(パワーポイントver)

16、実際に使った提案書(パワーポイントver)

17、契約長期化チェックシートテンプレート

18、社員研修資料事例

19、6ヶ月間の個別質問受付→QAページにて回答

マスターコース

マスターコースの目的は大きく分けて2つです。

1、就業規則を起点としたあなた独自のオリジナル3号業務サービス作成

2、1年間の個別サポートを通して確実に受注をしてもらう

マスターコース参加者はある条件を満たしていただければ、1件も受注ができなかった場合、全額返金をいたします。

リアルワークショップ+質問会

就業規則を起点としたあなた独自のオリジナル3号業務サービス作成するために、リアルワークショップを実施いたします。

また、リアルワークショップの前に30分の質問会を設けます。

第1ターンの日程(13時30分~16時30分)

4月10日、4月24日 5月8日、5月22日

*第2ターン以降の日程は決定し次第ご連絡いたします。

個別コンサル1時間×4回

日程は個別に調整します。

内容は

・各ワークショップのテーマについて

・営業戦略立案

・個別企業に対する企画書の添削やアプローチ方法などの相談など

1件の受注を目指すために櫻井先生が個別サポートをいたします。

*個別コンサル以外にも個別チャットワークで質問もできます。

 

マスターコースは返金保証付き!

マスターコースは、就業規則を使った3号業務を本気で受注するためのコースです。ただし、言葉だけ「本気」と言ってもなかなか信用できないと思います。

そこで、こちらの本気の姿勢を示すために、

櫻井先生の手厚い個別フォローだけでなく、

1年間のうちに1件も受注ができなければ講座費を全額返金いたします。

※受注金額問わず1社受注できれば返金は致しません。

ただし、参加条件があります。

参加条件
(以下の条件に全て該当さる方しか参加できません)

・就業規則作成3件以上あること

・顧問先10社以上

・スライド資料を作れる

・月額10万円以上の顧問メニュー(支援)を作成する意思があること(コミット)

・チャットワークができる

・いま1社以上3号業務で関与したい見込みクライアントがいること

・受注報告をチャットワークですること

*全ての条件を満たす方は、全額返金保証付きのマスターコースに参加ができます。

 

就業規則を使った3号業務を学んだ社労士は
わずか3ヶ月〜8ヶ月の間でこんな成果を出しています。

1期生の受講の感想はこちら

 

「就業規則を使った3号業務習得講座」とは、

櫻井先生が実際に現場で使っているコンサル知識・ノウハウ・ツール・営業手法など、

全てを手に入れてあなたも櫻井さん・1期生と同じように手続きなし・給与計算なしでも月額10万円以上の強い組織づくり・運営のサービスが提供できるようになってもらう講座です。

 

この講座を受けた1期生はこんな成果を出しています。

参加費

今回の講座の参加費ですが、

【ベーシックコース】385,000円(税込)

【櫻井式3号業務マスターコース】1,980,000円(税込)

です。

しかし、少しでも多くの方 にご参加頂きたいと思っています。そして、この『就業規則を使った3号業務習得場ざ』を一緒に盛り上げて頂ければと思っています。そこで、今回はセミナー参加後、3日以内にお申込み頂いた方に限り

【ベーシックコース】297,000円(税込)

【櫻井式3号業務マスターコース】1,320,000円(税込)

※マスターコースは最初に66万円(税込)をお支払いいただき、受注後に66万円(税込)をお支払いいただきます

※お支払は、申込み後の3営業日以内

お支払い方法

・銀行一括
・クレジットカード一括
・クレジットカード分割(3回~24回払い)
・クレジットカード毎月29,700円(税込)×10ヶ月※分割手数料なし

※2回分割はございません。
※クレジットカード決済時に料金分の残高が必要です。
※分割の場合クレジットカード会社の手数料が別途発生致します。
※具体的なお支払先(銀行口座、クレジットカード決済サイトは、
お申込み後の自動返信メールに記載しております。

参加までの流れ

1.下記申し込みフォームに記入後「講座に申し込む」をクリック

2.登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※送信者名:就業規則を使った3号業務習得事務局<s-consultant@semeru-shigyo.jp>
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性がございます

3.確認メールに記載の支払先・方法をご確認の上メール受信から
  3営業日以内にご入金ください。
4.ご入金後(2~3日)「お支払確認&正式申込みメール」を
  お送り致します。

 

利用規約

講座にお申し込みする前に必ず利用規約をご確認ください。

利用規約は下記よりダウンロードできます。

 

利用規約はこちら

講師紹介

櫻井拓也(さくらい たくや) ベストパートナー社会保険労務士事務所
肩書: 
ベストパートナー社会保険労務士事務所 
代表 特定社会保険労務士
株式会社ベストパートナー 代表取締役

その他資格: 
給与計算実務能力検定1級(財団法人実務能力開発支援協会)
行政書士試験合格(未登録)

略歴: 
大学は工学部卒業。その後司法試験受験の傍ら学習塾講師を5年従事。小学4年生から高校3年生まで主に「基礎」を身につけるクラスを担当。
「できない」からいかに「できるを増やす」ようにするかの思考の大切さを学ぶ。

行政書士、社会保険労務士試験後、社会保険労務士事務所に転職。1号~3号業務まで幅広く経験後、2016年2月に現事務所を開業。
手続き顧問、給与計算、助成金、就業規則作成を中心に業務を進めてきたが、2019年12月にいったん手続き業務、給与計算業務を停止。

その後研修講師、障害年金業務、コンサルティング業務の拡大を進める。コンサルティング業務のうち組織に関するものについては
「組織コーディネーター」というポジショニングを行い活動中。

社員数10名程度の赤字企業でも月額10万円以上の顧問料をいただくサービス展開を可能にしている。

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