空白だらけ、、仕事の魅力が伝わらない・目に止まらない、、響かない、、そんな求人票を
＊時間の関係上、仕事内容の作成を行います。職種名は書き方をお伝えいたします。
「建設業、葬祭業、保育事業、飲食業」など求人倍率が５倍超の超難度の企業からコンサル依頼が絶えないゼロ円求人コンサルタントの山崎社労士・中小企業診断士は、“毎回“すごい求人票の秘密のノウハウを使って、中小企業がハローワークで採用できるすごい求人票を書いています（しかも採用経験ゼロの超素人もこのノウハウを使い保育士4名を採用した求人票を書くことができました）
これらのノウハウは採用が難しい建設業で20年以上、毎月200人採用した経験と、130万件以上業種・業界の求人票を研究に基づいて確立させたノウハウです。
ハローワークの窓口や書籍、ネットでは手に入らないノウハウであり、「誰にでもできるという再現性」にこだわっています（採用のことを全く分かっていない社長でも書けるようになっています！）
・300万かけて採用ゼロからハローワークだけで１８名採用！
・保育士を１ヶ月で４人！（求人票を書いたのは採用経験ゼロのど素人）
・一級土木施工管理技士をたった２ヶ月で！
・人事部長候補、総務部長候補をたった１ヶ月で！
と驚きの実績が出ています。
（もちろん全てハローワークだけ。採用コストはゼロ円です）
など、まるであなたの目の前で求人票を書き換えていくように、実演をいたします。
人が採れる、魅力ある、目に留まる、響く、採用できる！そんな効果的な求人票を作成するためのプロセスを見ることができます。きっとあなたも本か何かで採用コンサルのノウハウを学んだことがあると思います。ですが、学んだのはいいけど、実際に顧問先に指導するとなると、、具体的にどう書けばいいのか？で悩みませんか？
すごい求人コンサルがダメダメ求人票からすごい求人票に書き換えるプロセスを見ることで、知識と実務がリンクするようになると思います。「そうか！こうやって書けばいいのか！」とすっきりすると思います
・なぜ、多くの企業では職種名に地域名を入れてはいけないのか知っていますか？
・なぜ、職種名で「営業及び事務」と書いてはいけないのか知っていますか？
・なぜ、仕事内容を箇条書きにしてしまうことがダメなのか知っていますか？
この解説を聞くことで、あなたも顧問先の求人票で「どこが悪いのか」「なぜ、これでは人が採れないのか」自信を持ってアドバイス・指導をすることができるようになるでしょう。
どのように記入すれば、求人が集まるのか。
求人票の効果的記載方法や、避けるべき条件、好ましい条件、
どうすれば求職者の目に留まる求人票を書くことができるかを知ることができます。
＊時間の関係上、職種名・仕事内容の作成を行います
弊社では昨年８月より「すごい求人票」のノウハウを用いた営業活動を行った結果、延べ１６社より求人採用コンサルティングの受注をいただくことができました。建設業、製造業、飲食業、運送業など幅広い業種のお客様からご依頼をいただいており、改めてこのノウハウの商品力の強さを実感しております。
コンサルをしていると、自社の魅力に気づいていない、魅力を求人票に上手く落とし込めていないお客様が多くいらっしゃることが分かりました。ヒアリングで会社の魅力を引き出し、欲しい人が採れる「すごい求人票」のノウハウを使って作成したことで、２か月以内には応募が来て採用まで至った会社があり、このノウハウの凄さを実感いたしました。
以前から人手不足で困っていた事業所に話を持っていったら、興味を示されて、弱点診断・労働条件診断を行い提案していたのですが、60万円で契約できました。それと、他の事業所（特に懇意にしている顧問先で一番最初に顧問契約した事業所）で、自分に求人の来る求人票を作成できるのか不安もあったので、試しに求人票を作らせてもらったのですが、半年間まったく応募がなかったのですが、ここ３週間で３人の応募があり、求人票の作成にも自信がつきました。この求人票の作成方法で間違いないと確信しました。
顧問先３件に提案し、３件獲得、受注金額計６０万円。今後は顧問先以外からの獲得を目指します。
院長が自分で作成したときは３か月応募がなかったが、コンサル後１か月目に１名２か月目に１名と応募がありました！
色々な事業で中小企業を訪問した際、弱点診断を行って、アドバイスを行ったところ、採用できたという報告をいただきました。今後はツールが使いこなせるようにして、採用を武器にできるよう活動していこうと思っています。
お客様で１２月上旬に求人票を全面改定しました。１２月に２名、１月にさらに２名採用出来て、今まで殆どハローワークの求人票は反応が無かったのに、年末年始に採用できたことに大変感謝されました。ありがとうございます！
年明けから始めて、早々に３件×３０万円の受注。
ご提供いただいている「企画書」をアレンジして提案したら、顧問先ということもありますが、さほど労せずして受注できました。求人の業務は初めて（HWISの知識もほとんどなし）だったのですが、反応の良さに驚いています。
関係する介護系施設で、１１月より求人票の洗い替えを行いました。十数年ぶりに１２月と本日までに３名、介護職、歯科衛生士、事務局員の採用をすることができました。リクエストについては４０件近く行い、返信があったのが２件ですが、案外見てくれているのだなぁと思いました。感動したしました。ありがとうございます。
✅なぜ、ダメダメなのか？「ダメダメ求人票の弱点診断」実演
✅ダメダメ求人からどうやって「すごい求人票」を作成していくのか？
✅採用未経験でも、採れる求人票が簡単に書ける！モデリングのコツ
✅良さげな求人票を速攻で探すコツ「ハローワーク求人マップ」など、
＊時間の関係上、仕事内容の作成を行います。職種名は書き方をお伝えいたします。
第二部 ゼロ円求人コンサルタント養成講座説明会
今回募集をするゼロ円求人コンサルタント養成講座５期生の具体的内容についてご説明致します。
早期特別案内：８,０００円→無料！
４月１０日（水）２３：５９までご予約の方のみ
【WEBセミナー】
日 時：
・２０２４年４月１５日（月）１０：００～１２：００
・２０２４年４月１５日（月）１３：３０～１５：３０
・２０２４年４月１９日（金）１０：００～１２：００
・２０２４年４月１９日（金）１３：３０～１５：３０
※受付は開始10分前から開始致します。
※どの日程も同じ内容です。ご都合のよい日時にお越しください。
参加方法：
Zoom（ミーティング形式）によるWEBセミナーです。
ご予約後、視聴方法と視聴URLを別途メールでお送り致します。
＊PC、スマホ、タブレットで簡単に無料で視聴できますが、PCでの参加をオススメ致します。
【注意事項】
１．Web開催の場合は、Zoomのミーティング形式で行います。
冒頭に出欠確認の為、お名前をお呼びする場合がございます。また、誰が参加しているかご安心頂くために、参加者は全員顔出し（ビデオオン）での参加をお願いしております。
２．録音・録画は禁止とさせて頂きます。
３．誹謗中傷や進行の妨げとなる発言などをされる方は強制退場させて頂きます。
４．特典はセミナー＆説明会の最後までご参加頂いた方のみメールにてお渡しを致します。
１．下記申し込みフォームに記入後「セミナー＆説明会に予約する」をクリック
２．登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※ゼロ円求人コンサルタント講座事務局＜kyuujin@semeru-shigyo.com＞よりお送りします。
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性がございます
※Gmailでのご登録の場合、「プロモーション」フォルダに入る場合がございます。
※開催日程の1週間～３日前までには、メールにてZoom視聴URLをお送りします。
＊セミナー当日の弱点診断の解説は、時間の関係上抽選で3名の方のみとさせていただきます
＊セミナー当日解説できなかった方は、セミナー終了後、弱点診断シートをメールでお送りいたします。
＊弱点診断をご希望の方はまずはセミナーにご予約ください。ご予約後、弱点診断申込ページをご案内いたします。
＜注意＞下記の方はお断りしますのでご注意ください。
①人材派遣業、人材紹介業の方（別事業や別会社で実施していても）
②すごい求人票の文言など本セミナーと似たようなセミナーやコンサルをすでに実施している士業・コンサルの方（こちらについては弊社と山崎講師にて判断させて頂きます。実際は内容が違うなど主張がある場合でもお断りさせて頂きます）