採用の悩みを
全く別の角度から解決する方法

１月１７日（金）２３：５９まで
通常価格8,000円→無料！

セミナー参加特典

＊特典はアンケート回答者のみにお渡しさせていただきます。
＊録画版はセミナー参加後、１週間以内を目処にお送りいたします。

あなたはこんな悩みを持っていませんか？

「採用難の時代、クライアントの悩みにどう応えるべきか分からない」

「「辞めない会社作り」を具体的にどうサポートすれば良いのか模索中」

「従来の労務顧問だけでは提案が足りないと感じる」

「人事・組織改善の新しい切り口を探している」

もし一つでも当てはまるなら、このセミナーはまさにあなたのための内容です！

採用は最後の砦？！

きっとあなたも顧問先から「採用がうまくいかない」という悩みを毎日のように聞いているのではないでしょうか？事実、仲間の社労士に

「顧問先で一番の課題は何？」

と聞くと、10人いたら8人は

「採用だよね」

といいます。それぐらい中小企業において採用は深刻な課題です。

ですが、オートクルーズ経営コンサルの上村さん曰く、「採用活動は最後の砦」とのこと。採用には様々な課題やトラブルに直面することがあります。

例えば、、

採用にまつわる課題やトラブルの事例

・優秀な人材がなかなか集まらない → 求人費用や工数が膨れ上がる

・採用した人材がすぐに辞めてしまう → 定着率が低いと経営者が悩む

・入社後のトラブル → 職場環境や労働条件の不満から発生する問題への対応

こうした課題は、実は「採用」に頼りすぎているからこそ起こるものです。

採用に頼らない仕組みって？

簡単に言えば、「既存の社員が辞めずに、会社に貢献し続ける職場環境や仕組みを整えること」です。つまり、「新たに人を採用する必要を減らす」ことが目的です。

採用に頼らない仕組み作りは、多くの中小企業が直面している「人手不足」という切実な課題を根本から解決するアプローチです。

「人手不足だけど採用ができない・・」そういう課題に対する解決策を提供できれば、クライアントから「頼れるパートナー」として高い信頼を得ることができますよね？

結果として、クライアントとの信頼関係が深まり、本業である顧問契約の継続率が向上すると思いませんか？

また、労務顧問業務はどうしても価格競争に陥りがちですよね？
しかし、「採用に頼らない仕組み作り」という付加価値を提供できれば、他の社労士と圧倒的な差別化が可能になります。

この仕組みを提案することで、クライアントからは「労務管理だけでなく、組織を成長させる本質的な支援をしてくれる」と評価される存在に。一歩先を行く社労士として、自分の価値を高めながら、単なる業務代行では実現できない高単価の契約を自然に獲得できます。

結果的に、これまで以上に収益性の高い業務を安定的に手に入れ、「自分だからこそできる仕事」でクライアントに貢献できるのです。

 

多くの企業が人材確保に頭を悩ませている今、「採用に頼らない仕組み作り」は、セミナーや営業の切り口として圧倒的な強みを発揮します。

「採用コストを大幅に削減できる」「人材不足の課題を根本から解消できる」という具体的なメリットを伝えることで、これまで接点のなかった企業の社長からも「この社労士に話を聞いてみたい」と関心を持たれる機会が増えます。

その結果、新規顧客をスムーズに獲得できるだけでなく、自分を「頼りにされる存在」へと一気に引き上げる強力な武器となるでしょう。

社労士のあなたが普段サポートする労務管理や人事制度にも直結する内容ですので、興味を持っていただけるポイントが多いはずです。

採用に頼らないようにするには、
次の3つの仕組み作りが重要！
 しかも、すべて社労士、士業の強みを活かして提案・サポートできる領域

採用に頼らない組織を支える３つの仕組み

１、社員の定着率を上げる仕組み

２、生産性を上げる仕組み

３、組織の「目的」を明確にする仕組み

オートクルーズ経営コンサルタントは、
これら３つの仕組みを作り、採用に頼らない強い組織作りに貢献している！

 

もし、あなたが採用の課題を全く別の角度から解決できるようになれば・・・

・採用の悩みを抱えていない企業はないぐらい！つまり、見込み客がどんどん見つかる。コンサルを提案する先に困らない

・採用をテーマにした集客からコンサルを売れるようになる

 

さらに！

 

・採用コンサルをやっているなら、もっと採用がやりやすくなるでしょう。給与や条件ではないところで魅力を伝えることができるようになるため。

・１年間という長期間のコンサルを受注できるようになります（採用コンサルは充足したらそこで終了・・）

・実はオートクルーズ経営コンサルは２代目社長に共感されやすい！（あなたの顧問先に2代目社長はいませんか？）

 

このセミナーで「オートクルーズ経営流　採用に頼らない仕組み作り」を公開します！

セミナー内容

✅採用は最後の砦！？そう断言する大きな理由とは？

✅この「ジンザイ」を採用していたら絶対にうまくいきません！オートクルーズ経営流「ジンザイ」の考え方

✅採用に頼らない仕組みとは？

✅もし、クライアント先が採用で困っているならこれだけは伝えてください。採用に頼らない強い組織を作るために必要なこと

✅それでも人が必要？だったらこれだけは押さえてください。オートクルーズ経営コンサルが考える採用戦略

✅採用に頼らない強い組織を作るコンサル、オートクルーズ経営コンサルとは？

 

第2部

オートクルーズ経営コンサルタント養成講座説明会

講師紹介

プロフィール

上村　将司（かみむら　まさし） 株式会社 sic infit代表
銀行勤務時代には個人融資、法人融資共に3期連続行内1位の実績を残すなど活躍し、これまで500社以上の決算書に触れてきた。しかし、銀行では資金の問題解決はできるが、人の問題解決ができないと痛感。組織戦略を学ぶべく、組織コンサル会社へ転職。

そんな時、友人が飲食店を開業したことが転機となる。

友人は、夢を抱き起業したものの、朝は帳簿の管理、業後は遅くまで発注やシフト管理と、やりたかった本業にまったく集中できず多忙を極めていた。そこへコロナ禍という思い通りにできない事業に絶望している友人を助けられず、自分の無力さを思い知る。

友人に尽力する中で、経営には型があり、多くの人が、それを知らないことに気づく。経営の型を知らずに、思いどおりの自分になれない多くの孤独な経営者を救うべく、一念発起し起業。

できることをとことん追求する泥臭い人間力に定評があり、「お金と人のことを安心して相談できる」と評判。「豊かな人生を送れる経営者が増えれば、組織がイキイキとする。そうなれば、そこで働く従業員、その家族の人生も豊かになっていく。そんな文化を創っていく！」との信念の元、日々奔走中。

会　場・日　時

早期特別案内：8,000円→無料！

１月１７日（金）23：59までご予約の方のみ

【WEBセミナー】
日　時：

・2025年1月22日（水）10：00～12：00

・2025年1月23日（木）15：30～17：30

※受付は開始10分前から開始致します。
※どの日程も同じ内容です。ご都合のよい日時にお越しください。

 

参加方法：

Zoom（ミーティング形式）によるWEBセミナーです。

ご予約後、視聴方法と視聴URLを別途メールでお送り致します。

＊PC、スマホ、タブレットで簡単に無料で視聴できますが、PCでの参加をオススメ致します。

 

【注意事項】

１．Web開催の場合は、Zoomのミーティング形式で行います。

冒頭に出欠確認の為、お名前をお呼びする場合がございます。

また、誰が参加しているかご安心頂くために、極力参加者は全員

顔出し（ビデオオン）での参加をお願いします。

２．録音・録画は禁止とさせて頂きます。

３．誹謗中傷や進行の妨げとなる発言などをされる方は強制退場

させて頂きます。

４．特典はセミナー＆説明会の最後までご参加頂いた方のみメール

にてお渡しを致します。

参加までの流れ

１．下記申し込みフォームに記入後「セミナー＆説明会に予約する」 　をクリック

２．登録のメールアドレスにすぐに確認のメールが届きます。
※オートクルーズ経営コンサルタント講座事務局 　＜autocruise@semeru-shigyo.jp＞よりお送りします。
※すぐに届かない方は、迷惑メールボックスに入っている可能性 　がございます

※Gmailでのご登録の場合、「プロモーション」フォルダに入る 　場合がございます。

※予約完了後すぐに自動返信メールでZoom視聴URLをお送りします。

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