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この本ではこんな実績を出しているノウハウをご紹介

✅長野県飲食店：ひと夏で０人→９０名の採用！

✅長野県　病院介護施設清掃：０人→３人採用！

✅長野県　物流倉庫ピッキング作業：問い合わせ０人→２０数件問い合わせ！

✅中国四国地方　スーパーマーケット３８０店舗：４０００人採用して４０００名辞める→９０００人採用！

✅新規大病院：オープン時に真冬に５０人確保必須→結果応募２００人超！

✅４０店規模のチェーン店で求人コストが年間１８０万円→１年後には８０万円に削減

✅定着率が上がり少人数短時間で同じ成果を出せるようになり１年後には直接経費８％ダウン

✅１００円ショップで、パートアルバイトの教育を強化したことによりお客様の2次クレームが４ヶ月で完全にゼロに

✅温泉旅館でパートアルバイトの教育を強化したことにより予約サイト書き込みクレームが１ヶ月でゼロに

✅食品スーパーで退職者がゼロ！

「このノウハウは圧倒的な差別化になる！」 そう確信した確信した社労士の声

地方でも必ず大きな市場があると確信し、先駆者利益を得たい！

社会保険労務士法人ジャスティス　高正樹社労士

正社員だけでなくパートをたくさん雇っている会社が多いが、その手伝いをできる人が少ない！

社会保険労務士法人あいパートナーズ　岩本浩一社労士

社員の採用ができないことで、苦労している企業が非常に多い。その中で、パートアルバイトを効率的に活用することで、生産性を向上させて利益を出せる企業へと変わるサポートができる！パートアルバイト戦力化で、他社と差別化できます。

社会保険労務士事務所リープフォワード　川崎潤一社労士

人材不足の今、時短者をうまく活用できることが企業の生き残る道の一つ

社会保険労務士法人ASUMI　中島未宇人社労士

現状では、人不足に困っている事業所が多いと思うので、そういった事業所にプラスになる提案ができる！

遠山社会保険労務士事務所　遠山豊克社労士

一足先にこのノウハウを体系的に学んだ社労士・コンサルの 推薦の言葉

正社員だけでなくパートをたくさん雇っている会社が多いのでその手伝いをできる人が少ないです。先生の講座を受けてパート戦略をさせるためのコンサル方法やツールもいただけるので参加しましょう。

社会保険労務士法人あいパートナーズ　岩本浩一社労士

赤沼先生のパートアルバイトさんの求人は目から鱗の求人戦略です。定着支援も含めて、人不足に悩む事業所に提案するべき内容です。

遠山社会保険労務士事務所　遠山豊克社労士

PA戦力化と社労士業務の相性は良いと思います。自分もこれからですがPA戦力化をフロント商品として提供サービスの幅を広げていきたいと思っています。

OMOTE社会保険労務士事務所　表　光昭社労士

クライアントからの信頼を獲得し、顧問契約などを切られないようにするには、誰でもできるような手続代行や給与計算だけでなく、採用と教育・訓練の分野を掴んで差別化しておくことは必須だと思います。
赤沼先生の講座は、私が創業以来25年近くにわたり数々の講座を受講してきた中でも、３本の指に入るぐらい、分かりやすくて実践的で、極めて売上貢献度の高い講座だと感じました。

社会保険労務士法人ジャスティス　高　正樹社労士

すぐ使えるノウハウが欲しい方、あるいは頭でっかちになり掛けていて、もう少し現場の間隔を知りたい、身に付けたいという方にピッタリの講座だと思います！

関本　誠社労士

企業の第一線の現場力を強くするコンサルティング方法が学べる講座だと感じています。顧問先の現場に入り込むような現場志向の実践的なコンサルティングをしていきたいと考えておられる方には特にお勧めの講座だと思います。

おかもと社会保険労務士事務所　岡本　道大社労士

社員の採用ができないことで、苦労している企業が非常に多い。その中で、パートアルバイトを効率的に活用することで、生産性を向上させて利益を出せる企業へと変わるサポートができます。現場で使える実践的なノウハウなので、営業もしやすいですし、コンサルもしやすい非常に有効な講座です。

社会保険労務士事務所リープフォワード　川崎　潤一社労士

赤沼先生の人柄がとてもいいです。
講座で学んだことをそのまま真似れば、「パート・アルバイト戦力化コンサルタント」になれます。

マインドコネクションズオフィス　田中昭彦社労士

サービスが増えるだけでなく、とても楽しい講座でした。共有して頂ける内容も手厚いので、学んで終わりにはならないと思います。

はらだ人事労務事務所　原田　伸也社労士

人材不足の今、時短者をうまく活用できることが企業の生き残る道の一つだと思います。その中でこの提案は刺さると思います。

社会保険労務士法人ASUMI　中島未宇人社労士

目次

第一章キャリア30年、パートアルバイト戦力化コンサルタントの赤沼って誰？？

・パートアルバイト戦力化コンサルを現役バリバリでやっているコンサルタント

・５０００店舗あるのに、マニュアルなし！？大手コンビニでの経験がパートアルバイト戦力化コンサルを始めるきっかけに

・累計500社のコンサルを実施。赤沼さんのクライアントはどんな企業がある？

 

第二章パートアルバイトがどんどん集まる求人広告の書き方

・パートアルバイトの採用市場

・パートアルバイト即戦力化コンサルタントが顧客に提供できる価値とは？

・なぜ、世の中の求人広告では人が採れないのか？

・ここが理解できれば人が採れる求人広告が書ける！パートアルバイトの本業とは？

・ぶっちゃけ正社員の採用コンサルより楽？その理由とは？

・採用で終わらないから価値が高くなる！赤沼さんのサービスメニューとは？

・子供の入学式の服も買えない・・そんなお母さんを助けたい

・なぜ、マニュアルは小さい会社でも重要なのか？

 

第三章すぐにやめない、早く仕事を覚えるパートアルバイトの教育方法

・「お前、自分で、とりあえずやっとけ（O J T）」現在のパートアルバイトの教育の現状
・クライアントのパート・アルバイトがみるみる育つ！マニュアルの作り方
・世界最速のトレーニング技術！？教え方の教え方

講師紹介

プロフィール

赤沼留美子 株式会社スマイル・ラボ代表
パートアルバイトさんと共に、23年。
苦学生時代、生活費と留学費用を捻出するために、20種類のアルバイトを経験。学業との両立を果たす。（コンビニ、料亭、ラーメン店、スナック、家庭教師、塾講師、歯科助手、弁当工場、ケーキ工場、警備など）

1995年、株式会社ファミリーマートに就職。
店舗勤務を経て、当時5,000店10万人のパートアルバイトさんを対象とした『採用・育成・評価のしくみ（ストアスタッフトータルシステム）』づくりプロジェクトに携わる。
そして、店舗経営者のパートアルバイトさんの悩みを支える業務を約10年続けた。

2005年に独立。
３人の女の子の子育てをしながら、独自のノウハウと経験を活かし、実績をあげてきた。
現在も、パートアルバイトさんを主戦力とされる企業様をお手伝い中。
宝飾品販売店（400店）、レンタカー（800店）、100円ショップ、葬儀社、ドラッグストア・スーパー（200店、40店）、温泉旅館、ガス会社など、小さな会社から大きなチェーン店まで幅広くパートアルバイトさんと共に歩む会社を応援中です。

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