今年の年末年始は嬉しい９連休！・・
私もそうですが、年末年始は通常の業務が落ち着き、「普段できないこと」に取り組む時間を確保したい！そう思っていませんか？
そんなあなたのために、士業としての価値を大きく高める３つのノウハウをお届けいたします。
それぞれのノウハウは、クライアントの問題解決に貢献できる実務での知識です。
あなたが一番気になるノウハウを選んで受講してみてください。
2025年を飛躍の年にするために、他の社労士と差をつける新しいスキルや視点を身につけませんか？
オートクルーズ経営は、経営者が舵取りをしなくても、社員全員が自発的に動き、成長していく「自己成長型の組織」を作り出す仕組みです。これにより、社長は現場から解放され、戦略的な経営に専念できるようになります。
中小企業だからこそ、育成や定着に向けた組織づくりには力を入れていくべきです。ですが、社長が現場から抜け出せないことが原因で、組織づくりが進まないのが現状ではないでしょうか？
オートクルーズ経営の特徴は経営を航海に例えることで、経営の複雑さを分かりやすくしているところ。これまで５０社以上の企業に導入され、成功率は驚異の90％超え！オートクルーズ経営を導入した企業のほとんどが、継続的な成長を実現し、業績を拡大しています。
導入実績がある業種も飲食業・エステサロン・不動産業・学習塾・製造業・小売業と幅広く、従業員数も社員２名から３００名と社労士やコンサルタントのクライアントにも親和性の高いノウハウです。
このセミナーでは、
「社長が現場に入りっぱなし」「人が育たない」「採れない」「辞める」など
あなたのクライアントの悩みを根本から解決する秘策を提供します！
「開園から1年、なかなか充足できずに困ってたけど、たった2か月で保育士が３名も採れるなんて・・・。」（保育の事業）
「大手の採用PJでもダメなので諦めてました。ノウハウどおり変更しただけで1か月で16名も応募があるなんて・・・。」（冠婚葬祭業）
「建築士が3か月で採れるとはビックリ。紹介会社でも半年はかかるのに・・・。今期は確実に黒字転換します。」（建設業）
こんな驚きの成果を出し続けている「すごい求人票」のノウハウは、採用が難しい建設業界で２５年間培ってきたノウハウです。
少し想像してみてください。もし、あなたがハローワークでも応募者が集まる鉄板の書き方を知ることができれば、、、
・1000社以上の経営者に指導し、確かな実績がでているノウハウなので、自信を持ってアドバイスができると思いませんか？
・業種、業界に関係なく成果が出ているノウハウなので、どんなお客さんにも対応できるようになると思いませんか？
・人手不足の時代、新規顧客の開拓の強い武器になると思いませんか？
無料ウェブセミナーでは、山崎先生がダメダメ求人票からどうやって
すごい求人票に書き換えていくのかを実演いたします。
つまり、応募者が集まる鉄板の書き方をその場で見ることができるということ。
知識だけ身につけても意味がありません。実際にその知識をどうやって使うのか。それを見ることの方が１００倍学びになると思いませんか？
ファミリーマートの初期マニュアル作成に携わり、今のオペレーションの基盤を作ったコンサルタントの秘伝のノウハウを公開！
✅長野県飲食店：ひと夏で０人→９０名の採用！
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